Il existe de multiples stratégies de changement d'échelle pour une SAEI : duplication du modèle sur d'autres territoires (locaux, nationaux ou internationaux), augmentation importante du nombre de bénéficiaires, élargissement des services offerts, etc. En fonction de la vision des dirigeants et des forces identifiées de la structure, les modèles adoptés sont différents.

Ces évolutions impliquent des adaptations financières mais également organisationnelles. Il est donc essentiel pour une SAEI d'anticiper les changements induits par une volonté de changer d'échelle.

Ce chapitre a pour objectif d'exposer les différentes stratégies de changement d'échelle existantes, de les illustrer par des exemples concrets, et d'en présenter les forces et les faiblesses. A l'issue de ce module, l'apprenant doit pouvoir proposer une stratégie financière organisationnelle et le pour changer d'échelle, à partir de l'évaluation des forces actuelles de sa SAEI.

FORMATEUR : Mohamed Keïta – Impact Hub Bamako

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