STRUCTURER SON ACCOMPAGNEMENT
ET L' ADAPTER A SA CIBLE D' ENTREPRENEURS
BOOTCAMP – FORMATION INTENSIVE EN 12 SEMAINES POUR DEVENIR UN EXPERT DE L'ACCOMPAGNEMENT
. Certifiez votre expérience de business coach
. Repensez votre accompagnement
. Inspirez-vous des bonnes pratiques, répliquez des outils, comprendre la cohérence et structurer son approche
. Intégrez le réseau des Experts de l'accompagnement certifié par Afric'innov
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CONTENU DU PARCOURS - EXPERT DE L' ACCOMPAGNEMENT
INTRODUCTION FORMATION
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SEMAINE 1 - LE POSITIONNEMENT, LE ROLE DE LA STRUCTURE D’ACCOMPAGNEMENT ET LA POSTURE DE L’ACCOMPAGNATEUR
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- Le positionnement, le rôle de la SAEI (2:19)
- Historique & analyse des écosystèmes entrepreneuriaux africains (8:58)
- Connaître sa cible : Recruter l'entrepreneur (42:27)
- Les typologies de SAE (20:31)
- Enjeux actuels des écosystèmes des SAE et projections dans le futur (13:56)
- La posture de l'accompagnateur : l'entretien de coaching
- La posture de l'accompagnateur : motiver et progresser
- La posture de l'accompagnateur - Atelier d'inspiration
- Ce qu'il faut retenir
- Quiz
SEMAINE 2: MONTER ET CONCEVOIR SON PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT
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- Glossaire
- Les défis des entrepreneurs africains (13:51)
- Entreprises africaines & accompagnement des SAE [Podcast] (21:27)
- L'accompagnement ça s'apprend ! (142:18)
- Fixer un cadre et formaliser son accompagnement (36:16)
- Formaliser son accompagnement (21:05)
- Construire son programme d'accompagnement
- Evaluer le besoin de l'entrepreneur (73:11)
- Les programmes d'accompagnement (77:12)
- Semaine 6 (suite) : Coaching
PARTIE 3: DE L’IDÉATION À LA FORMALISATION : LES MÉTHODES ET OUTILS POUR ACCOMPAGNER
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- Semaine 6 : Connaître les outils stratégiques basiques (96:45)
- Semaine 7 : Les phases d'accompagnement (30:35)
- Semaine 7 (suite) : La phase d'idéation - Stimuler la créativité (120:08)
- Semaine 9 et 10: Accompagner à la levée de fonds (153:27)
- Semaine 9 : Maîtriser les notions juridiques (32:25)
- Semaine 10 : Monter un dossier financier
- Semaine 10 (suite) : Coaching et suivi
PARTIE 4: CONSOLIDER SON OFFRE DÉFINIR DES OBJECTIFS ET DES INDICATEURS DE SUIVI
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Compétences facultatives
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LES EXPERTS
